Organisatievormen

De organisatievormen die voorkomen in de deelbranche media en entertainmentwereld is innovative organisation. Dit type organisatie wordt gekenmerkt door creativiteit. Dit zijn organisaties als reclamebureaus en ontwerpstudio’s. Vanwege het creatieve aspect, zijn dit soort organisaties vaak lastig van bovenaf aan te sturen. De coördinatie wordt door de operationele kern zelf uitgevoerd. Het primaire coördinatiemechanisme binnen dit type organisatie is ‘onderlinge aanpassing’.

Ook de organisatievorm missionary organisation past bij de deelbranche. Binnen dit type organisatie staan alle neuzen dezelfde kant op. Men is vervuld van een gezamenlijke missie. Er heerst binnen deze organisaties vaak charismatisch leiderschap dat is ontwikkeld door middel van tradities en legendes waarmee de leden van de organisatie zich sterk identificeren. Het is vooral het geloof in hetzelfde wat de organisatie draaiende houdt.

En als laatste de organisatievorm diversified organisation. Dit is een systeem waarbij er meerdere organisaties binnen een overkoepelende organisatie zijn. Voorbeelden van gediversifieerde organisaties zijn grote, industriële en vaak internationaal opererende ondernemingen die beschikken over veel verschillende producten, diensten, merken, en technologieën.

Bron:

https://dlwo.dmci.hva.nl/studiedelen/2000M20214/1516/_layouts/WordViewer.aspx?id=/studiedelen/2000M20214/1516/Documents/Organisatiekunde%20Mintzberg.docx&Source=https%3A%2F%2Fdlwo%2Edmci%2Ehva%2Enl%2Fstudiedelen%2F2000M20214%2F1516%2FPaginas%2Fdefault%2Easpx&DefaultItemOpen=1

#organisatievormen #media #entertainment